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Inscrições para o Programa Aprendiz 2021 do UnitedHealth Group Brasil estão abertas até 21 de setembro

São mais de 100 vagas para jovens que estão cursando o ensino médio ou superior, ou que possuem o ensino médio completo, em diversas áreas do maior grupo de saúde do país

São Paulo, SP (setembro de 2021) –  Estão abertas, até 21 de setembro, as inscrições para o Programa Aprendiz 2021 do UnitedHealth Group Brasil, companhia que reúne a operadora de planos de saúde Amil e a rede médico-hospitalar Americas. São mais de 100 vagas para jovens que estão cursando o ensino médio, possuem o ensino médio completo ou cursam o ensino superior. Há vagas para funções administrativas, atendimento ao cliente, recepção de pacientes e arquivo, variando conforme o local.  As oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP), Jundiaí (SP), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE) e para o Distrito Federal. As inscrições devem ser feitas neste link. Desde 2000, a Lei do Aprendiz garante a inclusão no mercado de trabalho de jovens com 14 a 24 anos. Para candidatos do sexo masculino em fase de alistamento será necessário apresentar o documento de dispensa militar.

Os selecionados começarão o Programa em novembro. A carga horária será de seis horas diárias, com 15 minutos de intervalo. Os aprendizes também terão aulas de qualificação teórica em temas como rotinas administrativas, finanças e elaboração de planilhas. Além de salário de acordo com o mercado, o programa oferece vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, subsídio para prática de atividades físicas e vale-refeição ou refeição no local de atuação.

“O Programa tem duração de até 15 meses, em modelo de contratação CLT. Após esse período, os jovens poderão continuar a se desenvolver conosco, através de oportunidades internas disponíveis no momento da conclusão da aprendizagem. Em 2021, já foram selecionados cerca de 150 aprendizes em etapas anteriores do Programa. Estamos sempre com foco na contratação de um público diverso para manter o nosso compromisso com Inclusão e Diversidade nos programas de entrada da empresa”, destaca Joana Vecchia, diretora de Aquisição e Gestão de Talentos do UnitedHealth Group Brasil.