Grupo Amil promove formação de líderes em saúde em parceria com a USP
O encontro teve como foco promover reflexões sobre o papel da liderança diante dos desafios atuais e futuros do setor de saúde
O Centro Edson Bueno, pilar de educação, pesquisa e inovação do Grupo Amil, realizou, em parceria com o Hospital das Clínicas Experience (HCX), marca de educação e ensino em saúde da Faculdade de Medicina da USP, duas sessões simultâneas de workshops do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) durante o mês de dezembro. A iniciativa, desenvolvida em conjunto com a área de Gestão de Pessoas, aconteceu nas cidades de São Paulo e do Rio de Janeiro, reunindo 52 lideranças da companhia.
O encontro teve como foco promover reflexões sobre o papel da liderança diante dos desafios atuais e futuros do setor de saúde, estimulando uma atuação mais estratégica, integrada e alinhada às transformações do mercado. A proposta formativa buscou ampliar a visão dos participantes sobre temas centrais para a sustentabilidade do sistema de saúde, combinando conhecimento técnico, inovação e humanização do cuidado.
“Essa parceria fortalece a nossa visão de que a formação de líderes precisa estar conectada ao conhecimento acadêmico, à inovação e à prática do dia a dia. Queremos líderes capazes de tomar decisões baseadas em dados, mas sem perder de vista as pessoas e o cuidado integral”, destaca o vice-presidente de Pessoas do Grupo Amil, Ricardo Burgos.
Ao longo da jornada, os participantes aprofundaram discussões sobre tomada de decisão orientada por dados e inteligência artificial, visão sistêmica aplicada ao pensamento estratégico, fortalecimento da cultura de inovação e de melhoria contínua, além da empatia como elemento essencial na gestão e no cuidado em saúde. A abordagem integrou conceitos contemporâneos de liderança à realidade prática de organizações do setor, como operadoras e redes assistenciais.
Segundo o Diretor Executivo de Pesquisa, Desenvolvimento, Inovação e Educação, Kenneth Almeida, iniciativas como o Programa de Desenvolvimento de Lideranças buscam impulsionar o desenvolvimento de pessoas, a inovação e a excelência no cuidado, fortalecendo a formação de profissionais capazes de gerar impacto real no presente e no futuro da saúde. “Investir no desenvolvimento das nossas lideranças é investir diretamente na qualidade do cuidado e na sustentabilidade do sistema de saúde. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças reforça o nosso compromisso com uma gestão mais estratégica, humana e preparada para os desafios de um setor em constante transformação”, afirma.
Ele acrescenta que a parceria com o HCX agregou uma abordagem diferenciada ao programa ao promover a troca de experiências e reflexões aprofundadas sobre o impacto da liderança em ambientes complexos de saúde. O intercâmbio de conhecimento com uma instituição acadêmica de referência contribuiu para a formação de lideranças mais preparadas para atuar de forma sustentável, orientada a resultados e conectada às necessidades do sistema de saúde brasileiro.
Sobre o Centro Edson Bueno
Fundado em homenagem ao médico e empreendedor Edson de Godoy Bueno, o Centro foi criado para inspirar e transformar a prática assistencial por meio da educação, da ciência e da tecnologia. Seu reposicionamento amplia essa missão, consolidando-o como um hub latino-americano de formação, pesquisa e inovação em saúde, alinhado ao compromisso do Grupo Amil com a excelência assistencial e o aprimoramento contínuo de seus profissionais.